我們在 Data & AI 新興領域的旅程中,深刻體認到巨變時代下的各種挑戰。因此,炬識科技積極打造高度透明化、 開放性溝通、團隊共識決的工作場域,將產品與敏捷思維融入溝通模型與組織活動。我們相信,透過密切協作與大量溝通,可以抗衡 AI 時代的高不確定性。
富有好奇心、主動積極解決問題,以價值為導向。
擁有良好的溝通能力及時間管理能力,也喜歡與他人協作。
喜歡學習、嘗試各種可能性,擁抱改變。
專案是所有企業推動業務與研發的重要手段。瀑布是基於理性主義,敏捷是基於經驗主義,兩者都有適用的場景。我們不僵固於特定一種方法,係依據團隊組成、情報模型、決策模式與專案類型來靈活地應對 VUCA 時代下客戶的多元需求。
我們獨有的 MRR 制度(Athemaster Business Project Multiple Roles and Responsibilities)為每位夥伴量身設計職涯發展路徑,無論技術深耕或跨域探索,皆能找到成長方向。透過雙向薪資協商與客觀的價值衡量標準,確保夥伴的每一份貢獻都得到具體的肯定,著重長期發展和價值提升。
我們的夥伴可以自主發起社群,每位可選擇參與多個社群,且能於上班時間執行社群活動,目前有 Python、Java、Project Manager、DevOps、BizDevOps 及 SRE 社群。皆透過自治選舉組織,自主辦理社群活動。社群的運作與專案緊密銜接,是推動制度改革與創新驅動的雙軌體系。
Athemaster 是一個具有自轉與公轉的貓頭鷹人星系!在普羅米修斯孵化器計畫中,會從專案的角度、團隊的支持與心理的調適,來協助個人找到公轉與自轉的軌道。而整個計畫將用遊戲化的方式來進行,是一場有趣且挑戰的冒險。